00小说网 www.00xs.net，最快更新小人物的非凡之路最新章节！
袁国刚就任行政总监助理后，第一次到基层熟悉情况，几乎走遍了昌达集团的每个基层管理单位，他跟基层管理人员之间都以礼相待，尽管也许有个别中低层管理人员觉得这位袁助理学历不高，资历尚浅，但表面上大家起码还是彼此尊重。
没曾想到了最后，在走访农业项目中草药仓储基地时，这里的负责人关成光跟袁国刚闹得很不愉快。
也难怪，关成光本来就对集团公司没有从行政总监老徐管辖的部门提拔总监助理颇有微词，恰巧这位袁助理在走访过程中发现了仓库管理存在问题，袁国刚一直敢作敢为，又是个直性子，眼里揉不进半粒沙子，便当面向关成光提出来，希望他及时改正。虽然两人此前并不认识，更无过节，但关成光此时的心境，碰上袁国刚指出他工作上的过失，正好针尖对麦芒。
袁国刚觉得自己作为总监助理，下基层走访，发现问题及时指出来，这是他的职责，他不知道对方的无名之火来自何处。
回到昌达大厦，袁国刚向行政总监老徐汇报了在基层遇到的情况，老徐哈哈大笑，“你说的是中草药仓储基地那个负责人吧？他叫关成光，不仅老家跟咱们的关总同一个村，他还是关总初中时期的同班同学，在村里论辈分，关总得管他叫叔。”
“哦----，”袁国刚若有所思，过了一会儿又说道：“可那又能怎样？既然跟关总有这层关系，他更应该把工作做好。”
“国刚，看来你对这位关成光很不了解，这家伙看似头脑灵活，其实满脑子歪心眼，把他那点所谓的聪明才智全没用在正道上，整天琢磨如何投机取巧，损公肥私。”老徐道。
“这样的人，怎么还被安排做管理工作？他管的部门虽然只有四五十人，但责任重大。”
“说一千道一万，他跟关总毕竟有那么点关系，要不是顾及这个面子，我早把他开除了！即便这样，我也给了他两次处罚，否则，他的位置比现在要高。跟他一起入职昌达集团的，还有一位关总的同学，叫杨文瑞，现在是中层管理人员。”
“杨文瑞----，这人我见过了，好像不爱说话。”
“这人跟关成光正好相反，没有歪点子，做事踏实认真，任劳任怨，从不投机取巧，最初是关成光手下的一名普通职工，记得当关成光第一次犯事的时候，我果断让杨文瑞取代了他，后来杨文瑞在实际工作中逐渐表现出一些优秀品质，进一步得到了提拔。”老徐道。
杨文瑞的某些品质，跟袁国刚有些相似，但敢作敢为的决断能力差远了，这也是杨文瑞到了中层管理岗位以后，没能再往上提的主要原因。跟关成光比较，把杨文瑞放在中低层的任何一个管理岗位，都让领导放心，但让他独立承担一定的责任，或让他单独作出某种决策，他就不具备那样的能力了。
杨文瑞对自己的能力很有自知之明，所以，他从来不向上级领导邀功请赏，更没有任何非分之想，他总是听从领导安排，专心做好自己的本职工作
，不愿跟关成光同流合污。
......
袁国刚从仓储基地离开后，关成光也是气不打一处来，他气呼呼地跟自己办公室那位女工作人员说：“看见没有，就这样的，当个破助理，才刚上任就不知道自己姓啥了，跑到我这儿挑毛病，以为我怕他？也不撒泡尿照照自己是谁，德性！”
“关主任，我觉得你还是应该对人家客气点，毕竟他是董事长同意提拔的，是董事会任命的集团公司高管，估计也是未来的行政总监。”女工劝道。
“我管他是什么来头！这些年受老徐的气就已经够了，没想到好不容易盼到老家伙快退休滚蛋了，集团公司又急不可待地任命这么个玩意。这家伙管事比老徐还多，咱们仓储基地又不是一天了天了，连老徐都没说出啥，今天他头一次来，就这也不行那也不是，真拿自己当回事儿了。”关成光愤然道。
“新官上任三把火嘛，谁刚上任都想表现一番，你得理解。”
关成光根本听不进别人的劝告，任然满腔戾气，“我理解他，谁理解我？反正我就这样了，这辈子也不想有什么大作为，爱咋地咋地吧。”
面对这个一意孤行的领导，下属再怎么劝告也是徒劳无益，白费口舌。
......
不知不觉中，袁国刚就任行政总监助理已经快九个月了，不知是真的老了，身体退化严重，还是故意为之，行政总监徐建民最近两个月经常请假，而且基本上都是病假。
对于这样的情况，总经理叶佳怡当然要向董事长汇报。
“只知道他们三位年龄比较大，老徐究竟多大岁数了？”听完情况汇报后，关云天问道。
“据我所知，他们三位中，徐总年龄最大，他好像还有不到一年，就满七十岁了。”叶佳怡道。
“哦----，”关云天若有所思，“这里面存在两种情况，要么是他身体真的无法坚持正常上班，或者他想故意提前把位置让出来。不管什么情况，等他哪天来上班，我跟他亲自谈谈再说。”
周一，老徐跟着班车从省城回到昌达集团总部上班，上午十点左右，关云天来到老徐办公室，见面便关切地问：“怎么样，身体还吃得消吗？”
“哎呀，快七十的人了，感觉身体一年不如一年，上星期请假，去省城的医院看了看，倒也没有发现什么大的毛病。”
关云天点点头，“咱们单位的集体体检还是比较认真的，真要有什么大毛病，几个月前的体检肯定就查出来了。话说回来，快七十岁的人，还能有你这样的身体状况，已经很不错了，你感觉一年不如一年也很正常，毕竟人到老年，各个器官的功能都在逐渐衰减，虽然没有明显的毛病，但身体的感受是实实在在的。”
“近几个月请假比较多，有点不好意思啊！”老徐道。
“没关系，有病就得就诊，身体不舒服就得修养。我来找你并不是为了这个，
根据这半年多的观察，你认为袁国刚的工作能力和表现这么样？”关云天道。
“这个情况呀----，”老徐略一思忖，“表现没得说，非常积极！至于工作能力，我认为他比我更有魄力。”
“不能光看到他的优点，他的缺点也应该指出来。”
“非要让我从鸡蛋里挑骨头的话，我觉得他还可以把工作做的更细一些，其实他现在也做的比较仔细。其他方面，我没看出还有什么不足之处。”
“嗯，你以后要保重身体，如果感觉不舒服，可以随时请假，把工作的担子往袁国刚肩上压。”
关云天把话说到这里，老徐就知道董事长的意思了，事实上，从袁国刚就任总监助理的第四个月开始，老徐就很少管事了，袁国刚基本全部承担了行政总监的工作。
对老徐和袁国刚的情况作了充分了解后，关云天一个电话把袁国刚招到董事长办公室。
因为在总部大楼工作快九个月了，也参加过多次集团公司高层会议，袁国刚现在到关云天办公室，已经不像以前那么拘谨了，进屋后先拉把椅子坐下来，“关总，找我有事儿？”
“通过半年多的了解，对整个集团公司的情况熟悉了吗？”
“虽然昌达集团很大，真正用心去做，对于职权范围内的情况，其实一两个月就很熟悉了。”袁国刚如实回答。
“那就好。如果现在让你接任行政总监的职务，你有信心吗？”关云天道。
“现在接任？徐总还没退休呢，这个问题我还没想过。”
“从现在开始，你就得考虑这个问题。一方面，徐总年龄最大，他还有不到一年就满七十岁了，另外，你也许已经注意到了，最近两个月，他频繁请假，据说那是因为他身体感到不舒服。”
“哦----，看上去徐总身体还可以啊！”袁国刚有点不太相信。
“很难说，他是快七十岁的老人，身体状况究竟怎么样，只有他自己感受得到，外人说不好。”
袁国刚点了点头，“是啊，从礼拜一到礼拜五，对于一个年近七旬的老人，工作负担也许大了点。”
“所以，你要做好提前接班的准备，刚才我问你有没有信心，就是这个意思。”关云天道。
“信心嘛，其实也没什么，因为近四五个月以来，即使徐总在单位，为了避免劳累他，下面的事情基本都是我单独处理的。但是，我认为提前接班没有必要。”
“既然你对工作很有信心，老徐身体状况又不是太好，让你提前接过行政总监的职务，你认为有什么不妥吗？”关云天道。
“工作没有问题，如果提前接班，我觉得徐总心里会产生一种谁在撵他回家的感觉，对于一位即将退休的老人，我认为那样做有点残酷。”
关云天有点吃惊，袁国刚连这样的事都能想到，还要怎样做才算仔细？“你是这样想的？”