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这天下午，我看手头的材料整理得差不多了，唐主任也在那边悠闲地抽着香烟上着网，就鼓了鼓勇气，走到唐主任跟前，底气很不足地问道：“唐主任，我那安家费什么时候能拿到啊？”
唐主任靠在沙发椅子上，好像没有听到我说话似的，眼珠子还盯在那五彩斑斓的网页上，头发稀疏的头顶连青筋都看得见。我的心里就打起了退堂鼓，这么长时间我也领教了这位主任大人的古怪脾气，就是别人跟他说话永远像在跟空气说话似的的。不管你的事情有多急，他都是一副心不在焉的模样，但你说的话他明明又是听到了，只是他要跟你来个时空交错，就是说你问他什么事情，可能要等到五分钟之后才能得到他的回应，而且这种回应总是不痛不痒的，或者就干脆跟你来个马拉松式的“拖延”，让人心急上火，却拿他一点办法都没有。我已经多次亲眼看到这位主任大人跟来局里办事的人搞这种“时空倒错”的把戏，所以也没指望唐主任马上转过身来给个什么答复，何况这种事情很难说出口，虽然是当初谈好的事情，但现在我是局里的一个普通科员了，我再开口来要这笔钱，弄得不好，会给同事尤其是局里领导留下一个不好的印象，比如说我这个人太计较了，局里答应的钱会不给我吗，我这么急干嘛？这正是我底气不足的深层原因。
果然，过了老半天，唐主任才像从深水里浮上来似的，翻起眼皮看了我一眼，然后不紧不慢地吐出了几句话：“你的安家费问题局里也讨论过了，觉得在你见习期满时发给你比较好，你现在也不买房，干嘛急着要钱？”
我心里咯噔一下，原以为刚进局里安家费不给我，这半年了也该给了吧，这倒好，唐主任这一说，我的安家费又得往后推个大半年了。局里规定我的见习期是一年，期满考察合格才给正式转正。可我明明记得，局里人事处的李处长在当初招他进来的时候说过，我一来，马上就给安家费的，怎么说过的话都不算数了呢？
这时，朱副主任抬起头来看了我一眼，目光里有些含意，但也说不清是什么。
我什么也没有说，回到自己的位子上坐下来，老半天还没有缓过劲来。心想，看来到时候女朋友的工作安排也是个大问题，当时跟局里的协议上也没有写上这条，靠人不如靠自己，我可要早点想想办法了。
我到文化局没两个月就开始列席局里每周一举行的例会，这在别人看起来是一种领导重视我这个“引进人才”的表现，因为这个例会一般都只能由各个处的处长参加，科员们是没有资格的。但只有我自己清楚，之所以能参加局里的例会不过是朱主任将原来属于自己的一块工作移交到我这里罢了。
这个工作就是会上记录各处的主要工作和领导们一周的主要活动，会后整理成两张表格，分别是《处室一周主要工作安排》和《局领导一周主要活动》。会上大家说得都非常快，即使我一刻不停笔，也别想全部记下来。所以会后我常常都要挨个处室讨要各自的一周工作安排，但让我懊恼的是，有的处室你就是跑上个三趟他就是拖着不给你，尤其是局里的几个领导，我感到要他们填个活动安排表真的是很难。四个副局长，有的喜欢拖延，有的则例会一结束就出去了。害得我东奔西跑，惶惶不可终日，因为这种工作安排表格一般都要在周一的下午制好，发放到局主要领导和各个处室处长手中。有个领导稍一拖延，或找不到人，这个表格周一下午发放就要受到影响，我已经出现了一次被迫将表格推迟到第二天下午发放的工作失误，那次是因为分管图书馆的孙局长到省城开会了，手机又打不通，只好等到第二天跟他联系上把他那块“主要活动”填上，这才把表制好发了。
“下次不能犯这样的错误了。”朱副主任当时就对我这样说了，而且口气异常严厉，让我吓了一跳，在我的印象中，这可能是沉默寡言的朱副主任对我第一次行使上司的权利。
“孙局长在省城开会，他的手机老打不通。”我还想为自己的这次失误辩解。
“手机打不通不是理由，你应该多想办法，”朱副主任的脸色不大好看，口气也很僵硬，“你要提前跟孙局长联系，总不能让领导来等你吧？”
我一时语塞。我的确没有想到孙局长周一就去省城开会了，这种情况下，要上周五就去他办公室，将这周的主要活动情况弄过来，就不会出现这样糟糕的局面了。我自从接手了朱副主任这份工作，肩上的担子更重了。每个周一早上都要很早从床上爬起来，因为我要提前打扫会议室，冲好开水，摆好椅子，甚至要将抽烟的人的烟灰缸准备好。但让我最烦恼的还是会后的一周工作安排表，整个上午都感觉在各个处室及领导的办公室里窜来串去，腿都在楼梯上跑直了，但效果却不是很好，这么简单的事情有的人就是推来推去的，老说手头忙，其实谁不知道啊，机关里再忙也忙不到哪里去的。那些处长还好对付的，遇到喜欢拖延的领导，我一点办法都没有。领导可以对我发脾气，我对领导只能是表现完全顺从，一点脾气也不能有。
“以后工作主动一点，不要老是给自己找借口。”朱副主任见我这个样子，脸上僵硬的神色也缓和了下来，看着我说。
“知道了。”我低低地答应了一句，心里却感到很难受。这个事情说起来不大，但对自己心态的影响却不小。尤其是朱副主任的态度使我明白了一个道理，上司就是上司，不可能永远对你微笑，上司训斥你是天经地义的。我想起了曾经读过的《没有任何借口》、《致加西亚的信》等书，里面似乎都在宣扬着一个道理：下属最可贵的品格就是对上司无条件的服从。朱副主任刚才的一番话也印证了这一点。你不能改变一个环境，那么你就得学会适应它，否则你只会被碰得头破血流。
周一早上，我又像往常一样坐进了会议室。在这之前，我已经做好了一切服务工作，等那些副局长，各位处长都在位子上坐定喝茶抽烟之后，我在后排找到了那个属于自己的角落，摊开笔记本，拿出十二分的小心和万分灵敏的耳朵，准备快速记录那些处长局长们的发言。这个位置就是我现实处境的最好写照，名义上我可以参加只有处长们才能参加的例会，但只能坐在这样一个差不多被人遗忘的角落。看他们谈笑风生的样子，听他们无聊地抽科打诨，我感到了一种说不清的孤独和无奈。
等魏局长在门口出现时，整个会议室一下子安静下来，就像很多一直在喳喳叫的麻雀突然被一只无形的大手同时掐住了嗓子一般，这就是领导的威信啊。我知道，魏局长一出现，例会马上就要开始了，跟饭局差不多，主角到场才能开席。我拧开圆珠笔帽，将工作笔记本翻到新的一页，拉开架势，就像一个战士行将投入一场战斗一样。因为前面的一些经验教训告诉我，与其求别人，不如靠自己，尽量记录全了，后面就少受罪了。
魏局长步态沉稳，走到那个一直给他空着的位子上坐下来，目光威严地扫视了一下全场，有的坐姿不够正的人立马自觉把身子往前一耸，丝毫不敢怠慢，一时间整个会议室完全静止了下来。
“魏局，可以开始了吗？”刘副局长正常是主持周一例会的，他每次都适时地看一眼魏局长，然后语气很谦卑地向他请示。
“开始吧。”魏局嘴皮地翕动了一下，就低头看桌上的一叠文件了。他的头发有点花白了，但梳理得非常整齐，几乎就是一丝不苟，与他做事的风格很相像。
我根据多次观察，发现魏局这一低头就很少会抬起来了。不管谁发言，他都不会去看这个人，直到最后要由他作总结讲话时，他才放下手中一直在文件上画着的笔，咳嗽两声，开始作“重要讲话”。大家都立刻条件反射似的拿起手中的笔来，刷刷地记录起来。这就是单位一把手的威信，没有人敢轻易去挑战。