第二章 柯晓琳

吾家小熊猫 / 著投票加入书签

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    这款剃须刀,是飞天科技的主打产品之一,叶秋之前每天都在用,所以叶秋很清楚这款剃须刀的性能如何,在同类产品之中,大概在中上水准,不过现在,叶秋再次尝试这款剃须刀的时候,却发现,这款剃须刀的性能,在同类产品之中,绝对是顶尖水准了!

    接下来,叶秋将这款剃须刀拆解开来,仔细的研究了一下。刀片的形状发生了微小的变化,若不是叶秋负责销售这款产品,对其结构了如指掌的话,恐怕根本看不出其中的差别,另外,其内部的装置也略微发生了一些变化。

    虽然这个变化十分的细微,但是,却让这款产品的性能得到了巨大的提升,这便是强化系统的能力吗?叶秋看着这款剃须刀,似乎看到,无数的钞票在向自己招手!他兴奋的几乎要跳起来了!

    过了几分钟,叶秋冷静了下来,这款剃须刀,内部结构还是飞天科技的设计,只不过,进行了微弱的改进,所以要将之变成利益,还得和飞天科技进行合作。

    首先,利用这个改进方案,从飞天科技那里得到一笔不菲的奖金,这是最重要的,能够解决自己的经济危机;其次,就是工作问题了,拥有了这款神奇的强化系统,自己绝对不会再去当什么销售了,就依靠着这款剃须刀的设计方案,到飞天科技当个设计师也蛮不错的。

    飞天科技的设计师,薪酬最低一万五,地位也远比普通的销售人员要高,如果能力又相对出众一些的话,销售部门的经理地位都不一定比得上一个杰出的设计师。

    因为在飞天科技,一个销售经理,很容易就能招聘到,一个有能力的设计师,却是万金难求的,叶秋真的很想看看,当自己以设计师的身份出现在飞天科技的时候,前女友林菲以及那个销售主管会是什么表情?

    接下来,叶秋便在电话簿里找了起来,他要找的,是自己的大学同学柯晓琳,虽然柯晓琳和叶秋一样在飞天科技工作,不过,柯晓琳可是设计部的,比起叶秋这个销售部的小杂鱼可强多了,电话接通,柯晓琳道:“喂?叶秋?”

    “是我,柯大学霸,我有点事情想让你帮忙,下午直接去你那里可以不。”

    柯晓琳对叶秋印象还不错,听了道:“好,你到时候过来吧。”

    “好!”

    叶秋没有多说,有关剃须刀的事情,光嘴上说根本说不清楚,还是到时候见面说吧。

    当天下午,叶秋来到了飞天科技大厦,这里是飞天科技总部。之前叶秋工作的地方,是飞天科技的一个销售营业点,很少有机会到总部来。

    叶秋刚刚进入大厦,就见到了挖自己墙角的那个主管,李尚明。

    李尚明正在和总部一个工作人员交谈,叶秋进来的时候,李尚明也正好回头。见到了叶秋,李尚明眼中闪过了一丝狠色,昨天他可被叶秋那两拳打的不轻,到现在胸口和腹部都隐隐发疼呢,没想到叶秋还敢露面!

    李尚明大步走了过来道:“叶秋,你还敢来飞天科技?”

    叶秋斜了他一眼:“我有什么不敢的?倒是你,又来总部挖墙脚了?”

    听到了叶秋的话,李尚明皱了皱眉头,叶秋已经被开除了,名声再坏也无所谓,但是自己挖墙脚这事儿,知道的人不多。

    据说总部新上任的总经理在作风问题方面非常重视,这事儿要是被叶秋大肆宣扬一番,说不定他直接就被开除了。

    眼中带着一丝冰冷,李尚明道:“叶秋,我警告你,不要乱说话,不然就凭你昨天打我的事儿,我就能让你在局子里蹲一个月!”

    李尚明昨天确实是单方面挨揍了,他要真的去告状,再花点小钱疏通一下关系的话,让叶秋在监狱里蹲个十天半个月,是没问题的。

    叶秋听到了李尚明的话,不屑道:“一边玩儿去吧,谁有空搭理你。”

    叶秋直接将李尚明拨到了一边,直接向着大厦里面走去,叶秋这次过来,没心思找李尚明的麻烦。

    以现在叶秋的身份,最多能把李尚明揍一顿,不过叶秋自己,可能就要蹲监狱了。

    如果他曝光李尚明挖墙脚的事情,这个虽然确实能打击到李尚明,不过,叶秋自己被挖了墙角,说出来也丢人,伤敌一千自损八百,这事儿叶秋可不干。

    如果今天的事情顺利,等他成为了飞天科技设计部设计师,再和李尚明好好玩玩也不迟!

    因为有预约,叶秋也没有遭遇什么麻烦,轻松来到了柯晓琳的办公室,叶秋进来的时候,柯晓琳这位大美女正皱着眉头在思考呢。

    柯晓琳大学和叶秋是同系的,而且是系里面的系花,长得非常漂亮,身材也十分的好,而且是班上的学霸,非常的优秀。

    当时系里面很多人都暗恋过柯晓琳,包括叶秋在内,可惜,大多数人都有自知之明,知道自己配不上柯晓琳,也不敢发起攻势。也有人曾经追求过,不过全部都失败了。柯晓琳性格很好,也不是那种冰山美女,对同学也很亲切热情,不过,想要再进一步,就非常困难了。

    柯晓琳身为为飞天科技设计部的人,有自己单独的办公室,上班时间也非常的自由,想去哪里去哪里,只要每个月月底的时候,能够拿出自己对于某一样产品的改进建议,就可以了,可以说是一项非常令人羡慕的职业。

    当然,如果连续半年都提不出任何有意义的建议,那么收入减半,再过半年,就会被扫地出门了,若是每个月都能够提出有意义的建议,除了基本工资之外,每个月根据这项建议带来的效果,会给与不同程度的奖励。

    比如说,如今飞天科技设计部的部长,在两年前,曾经对飞天科技的电磁炉做出了改进,大大提升了电磁炉的性能,使得飞天科技的电磁炉销量增幅百分之四百。

    当时他除了得到部长的位置之外,还获得了足足一百二十万元的奖金,由此可见,飞天科技是相当的大方,若是有能力,设计部就是天堂,当然,没有能力的话,一年半载的时间,也会被剔除出去的。