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面对不同的人说话,你的气场是不一样的。
面对有求于自己的人,你会感觉自己镇定自若,面对一个和我们自身经济利益有重大关系的人的时候,我们的"小宇宙"容易缩小,这是正常的。只不过面对前者,不能倨傲,那将有损自己的风度;面对后者,更要有礼有节维护自己的面子。
不论任何时候,不要让经济利益压弯了你的脊梁,因为当人追着钱跑的时候,发现赚钱是那么难,当个人品牌建立起来的时候,钱追着你跑的时候,你发现一切都是那么轻松。这就要求,在你没成功之前,就坚信自己会成功,有尊严地说话和与人沟通,当一个人自己把自己看得很重要的时候,别人才会把你看得很重要。
你说的每一句话都是成为你个人品牌的基础,把自己当做一个品牌去经营,生活会出现想象不到的收获。
一个朋友的公司招聘,岗位能力要求比较高,来了几个面试者,人事主管都不大满意。
其中,只有一个男孩又往公司打了个电话,他问的问题就是为什么自己没有被录用。
正巧朋友在,他觉得很有意思,就问这个男孩:"你为什么要知道这个原因呢?"男孩镇定自若地说:"我尊重我自己的付出,我为了进入您的公司,做了一个月的功课,也许我发挥得不是最好,但是我还是想知道究竟是哪一个方面你们对我失望了,也让我以后好改进。"听完这个对话之后,朋友就安排了复试。他最终还是录取了这个男孩,因为在朋友看来,一个重视自己付出的男人,一定会成功。
职场中,有礼有节地说话显得尤为重要,如果一个人总说:"××太让我烦了,一看见他我就吃不下饭",或者说:"××和××的关系并没有大家看到的那么好,我看见他俩吵架了……"说这种话的人,会让人感觉他是个粗俗的人,而且有些阴险,大家会心生厌恶,会提防他。当周围同事对一个人产生一种避之不及的感觉的时候,他在一家公司的日子基本上就到头了,最后肯定没有同事把他的话当回事了。
只有考虑到说话的效果,再去发表意见,才能有的放矢,让自己得到一个非常好的口碑和形象。毕竟在长时间的工作过程中,与同事产生一些小矛盾,那是很正常的;不过在处理这些矛盾的时候,要注意方法,不能恶语相向。给别人的自尊"一个房间",也就是给自己的自尊"一个房间"。
维护自己的品牌还要注意让自己说话的时候掷地有声。
当一个人资历还不是特别丰富的时候,只能通过外在包装让人建立信任感,例如,要注意说话的内容、身体语言、语音语调。这不是一蹴而就的,需要平时多练习才能做到。
在这里要提醒大家的是练习说话的方法,很多人以为练习说话就是见到人就聊天说话,这样的想法是错误的,与一百个人都有得聊,也不意味着你能在关键时刻说出响亮的话。
正确的练习方法是提高自己对事物的认识,从陈述一件事开始练习,比如,你刚刚看了一部电影,那么现在就可以练习评价这部电影,我给大家举一个例子吧,可以说:"我刚看了一部电影,电影的名字叫××,这部电影的导演是××,电影里有个情节耐人寻味,当主人公经历了人生沉浮的时候,老朋友去见她,出现了一个茶叶的特写,茶叶在沸水中沉浮,象征着这个人物命运的起起落落,充满了沧桑感……"这绝对不是专业的影评,却在对电影细节的把握上说出了自己的观点。
平时多做这样的练习,归纳和总结能力才会得到提高,还可以站在镜子前面训练自己说话,要经常朗诵那些好的诗句文章,运用到你平时的演讲中。
还可以让自己说一段话,然后录下来,然后准确地找出自己在语气、语调、发音等方面的问题,才能在交谈时吸引对方的注意力。
能力都是可以通过学习锻炼的,说话要找到核心,言简意赅,在工作中,还要注意多说解决问题的办法,少说问题,多想一些能够解决问题的方法,不要抱怨地来谈问题,学会怎么争取共赢的条件下来谈事情。
如果你要在领导面前发言,就要试着把自己放在他们的角度上,你提的建议如何帮助他们解决问题,你们可以多准备一下,多查点资料,然后了解他们是什么风格的人。
在这里和大家分享一个我的感受,那就是我多年的一个观察,很有意思。想和领导对话,一定要具备成熟的思路。而成熟的人,在一件事情上更多的态度是能够看到合作的可能性,例如,你要向领导申请一笔资金去买一批材料。原本你只需要汇报给领导,讲清楚买这批材料的必要性即可。
想要做得更好的你可以结合现状提出这样的方法,那就是可以用自己公司的某一类物品去交换到这批材料,这可以是有形的物品,也可以是无形的精神财富,总之就是把单方面的购买行为变成一个双向的合作。不论能不能成功,领导都会觉得你的说法令人耳目一新,是一个说话、想事情、做事情与众不同的人。
只有这样,你的影响力得到了积累,大家认可你的话中"有营养",你就容易靠说话成为一个响亮的品牌。