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白煅一愣,忽而莞尔。
原来她那样做,并非表面上那般气魄干云霄,还是有女儿家的“小家子气”的。但是这样的她,却显得特别可爱,让人心暖。他忽然就好想好好地呵护她,一辈子。
并不知道在一刹那间,会被人钟情,明魅只是看着眼前。员工们浑身散发出来的幸福感,也感染了她。明魅笑着笑着,眼睛也湿润了。
辩论赛结束,成绩公布之前,所有人发现明魅不在现场,心中莫名失落。
明魅却忙着裁剪纸张。只顾着给员工买外卖,怎么就忘了把奖状也买回来?她还没有来得及懊悔久一点,就见白煅跟了过来,在她办公桌上的笔筒中抽出几支笔,走到她旁边,又从打印机里取出几张A4纸。
“你干嘛?”明魅一头雾水。
只见白煅拿着那几支笔,刷刷刷,在纸上画了起来,“一会儿你就知道了。”
没有等太久,明魅就看到白纸上初现奖状的模样。
白煅竟然知道她需要什么!
但他怎么会知道?自己又没有告诉任何人。
明魅还在那边发愣,白煅已经制作好了一张奖状,两手提起来展示给她看。他唇角带笑,问道:“怎么样,还可以吗?”
还有模有样的,明魅点头说:“我准备设置团体奖一等奖,个人奖一等奖,两张。”
白煅二话不说,刷刷刷,动手画了起来。
那头的辩论赛现场,此时已经出现混乱,第一比赛结果没有出来,第二他们所关注的明总裁不在现场不知去了哪里。
白煅画完,交到明魅手中,“他们见不到你,会很失望,你需要安抚人们的情绪。”
“为什么?”明魅不解。她虽然是公司的总裁,但并不是玩失踪,只是暂时离开众人的视线范围,怎么就让他们失望了?
白煅信手涂鸦,很快,一个Q版明魅跃然纸上。
“因为这个时候应该是公布成绩的时候,但是成绩没有出来。他们所期待的结果没有出来,就要等待,而等待会让人产生焦虑心理,而偏偏这个时候,最终决定胜负的你,却消失了。你的消失,加大了他们的焦虑心理,所以,他们很容易就会对你产生失望的负面情绪。他们以为你逃避现实,你撇下他们自己躲避去了,换句话来讲,你跟他们不在同一条船上的时候,要么你就让人产生严重的失望感,要么就是他们对你彻底绝望从而在心底深处将你抛弃。”
见明魅一副半信半疑的样子,白煅也不着急,“这就是人性,如果你不能给到人们期望值更高的东西,那么,你随时都有可能被那些人所抛弃。”
明魅若有所思,但是很快回应道:“只要我不抛弃我自己就够了,其他人,我顾不上,我也没有必要太在意。”
“但是你别忘了,你现在是总裁。”
明魅离去的脚步顿了一下后,又加快速度。
白煅望着她离去的背影收起了笑容,她对于怎么管理好一家公司完全没有经验!
他跺跺脚,追了上去。
原本闹哄哄的辩论赛现场,因为明魅的突然出现,变得鸦雀无声。
明魅也感受到了来自大家的注目。
这注目,像刺,扎人。
她浑身不自在,但她知道自己必须适应。
明魅有意放慢脚步,迫使自己的步调优雅一些,这样可以很好地掩饰她内心的紧张。
其实,她不知道自己为什么紧张,参加辩论比赛的又不是她,而是她的员工们。
“现在,我宣布——获得团体一等奖的是——”明魅清了清嗓子,站在略高处,手持辩论赛结果,环顾众人一周。在人群里,她一眼望见了追来的白煅。她甚至能够看清他额上刚刚冒出的豆大的汗珠。
他看见她的十个手指把辩论赛结果抓得皱巴巴的,就连嗓音也扭曲了,和平时比起来,简直有点不能入耳,就知道她太紧张了。
白煅取下别在口袋里的大头笔,照着自己两边脸颊撇三撇。
又黑又长的胡须,使明魅迅速联想到大黑猫,顿时忍俊不禁,差点儿失手丢了辩论赛结果。这还不算,见她给了反应,白煅更加来劲,竟然弯起手臂,作势用两根手指捻起一边的胡须,好似动漫世界里的萌宠,准备打喷嚏。
如此一来,明魅的紧张感立刻得到了缓解,嗓音恢复如常。
底下的窃窃私语消失,所有人都不自觉静下来,等着明魅宣布结果。而明魅并没有卖关子,很痛快地把结果公布出来。
所有人热烈地鼓掌表示祝贺,尤其获得团队第一和个人第一的员工兴奋得手舞足蹈。那个获得个人第一的员工,还被大家抬起来,抛到空中。掌声、欢呼声与口哨声交织在一起,公司上下欢声雷动。
刚才的紧张和不适感荡然无存,明魅发自肺腑笑着,适时抛出一个馅饼来:“获得团体一等奖的奖品,是现金五万元。”
“哇哦——”
大家满满都是羡慕,鼓掌的声音如雷贯耳,看明魅的眼神里已经多了一股崇拜。
白煅追进来以后悬着的心放回肚里,这些人以后都会愿意追随明魅。是他太低估明魅的能力。
没想到大家反应这么热烈,明魅顿了一顿,随后继续,“获得个人第一的,公司奖励现金,十万元。”
十万元!?
众人不禁倒吸一口凉气。
乖乖,只是一场辩论赛,竞争对手就那么几个,获得第一名居然有十万元现金奖励!
早知道自己就参加去了!
可是世上没有后悔药可以买。
而明魅却不得不停顿下来,因为大家在片刻的无声以后,如雷贯耳的声音简直震破耳膜。
她就知道,这样的刺激最直接有效。
果然,那几个少数人现在无论说什么,谁都不再理会他们,只好灰溜溜地打开门走掉。他们背后的指使者是谁,答案已经呼之欲出,可是她却害怕知道。
算了,放他们走好了。
明魅将事先备好的现金,逐一发放到团队第一的五名成员,和个人第一的员工手中,并对获得个人第一的员工道:“你将代表我们公司,跟房东进行谈判。你现在只有十五分钟的时间准备。”