第十八章 厂里的决断

清幽小夜 / 著投票加入书签

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    第二天,方远正在办公室悠闲的看着报纸。

    于国庆风风火火的跑了进来。

    “小方,赶紧准备一下,等下十点半全厂员工要在大会堂开会,你等下把门关一下,我们一起过去。”

    “发生什么事了?怎么那么急着开会?”方远看着他的表情,有点紧张的问道。

    他知道,要没有什么紧急的大事,厂里一般不会开这种全厂员工大会的。

    按照惯例,也就年终总结的时候,才会把大家召集在一起。

    于国庆一边收拾着东西,一边对方远唉声道。

    “哎,去年,国家不是实行了利改税吗?”

    “这我知道啊,不是要增加企业的自主性吗?”

    对于利改税,方远还真的知道一些,其实政策推出之前,学校里学生就已经讨论很久了。

    他也算是有所了解吧。

    利改税是经济改-革中的一项重大措施。核心内容是将所得税引入国营企业利润分配领域,把国营企业向国家上交利润改为缴纳税金,税后利润全部留归企业。

    这样,企业就可以把税后的利润留下来,用于更新生产设备,扩大再生产。

    对于很多企业来说,这是一项振奋人心的举措,毕竟自主权大大增加了。

    自己赚钱自己花,总比花钱老是打报告舒服多了吧。

    而且,这也克服了大锅饭的弊端。

    要不然,很多人觉得,我干多干少一个样,干与不干一个样。

    反正工资照领,福利照样拿,我为什么还要那么卖力。

    很多厂子因此就懈怠了,也不搞科研创新,只是敷衍了事的产生。

    最终造成了许多产品的质量严重不合格。

    方远心想。

    “就算是利改税,那也是去年的事了,你现在紧张,这反射弧也太长了吧!”

    于国庆摇了摇头。

    “坏就坏在这自主权上了,一开始,厂里也是欢欣鼓舞,准备大干特干的。

    毕竟,在过去,我们厂也是年产值上百万的大厂,利润哪年不是一二十万以上?

    当时大家都想着,要是能把这些利润分了,那不是每个人都能多分几百块,那可是比一年的工资还多了!

    就算不能全分了,分一半,那也不错了吧!”

    “是啊,那不是挺好的吗?”方远也是说道。

    在他想来,利润不用全部上缴了,还能自己留下一部分大家分钱,那不是美滋滋,挺好的!

    “好什么好?”于国庆皱着眉头,不爽道。

    “利润倒也是有一些利润,问题是,那些都是账面的钱,现在账要不回来了,工资都要发不出了!要是过去,还能找上面要钱发工资,现在找谁要去?”

    “工资都发不出?有这么严重了吗?”方远道。

    “那赶紧找人去追账不就好了,干嘛要召集全厂的员工开会,难道让大家一起去别的企业把我们厂的欠账抢回来?”

    想想也不对啊,厂里怎么可能会干这种事?

    就算是要账,也最多是厂里几个领导找对方闹,或者找轻工厅去闹,完全没有必要召集那么多人吧?

    “你想到哪里去了?”

    于国庆无语的看着自己这位手下。

    “怎么可能让大家去抢,真闹起来,我们厂长的位子还坐不坐了?

    主要是销售科的老郝去跟人家要账,结果你猜怎么的?人家把我们厂的货都退回来了!”

    “退回来?为什么退回来?哪家企业把我们的货退回来了?”

    方远一时间有点没想明白,不是说这个时代物质缺乏吗?能买到就不错了,居然还有人敢退货?

    “好几家百货商场和合作单位都退了回来,有的是自身困难,给不了钱,先把库存的货物退回来抵账了。

    还有的是嫌弃我们厂的服装太落伍,不够时尚,根本卖不动,他们不愿意压我们的货了!”

    “而且,我们发现,现在有几家百货商场都直接到羊城那么去采购了,说是那边的服装卖的好。”

    “那我们也照着别人的款式做不就行了吗?”方远疑惑的问道。

    这个时代又没有知识产权。

    而且他们要去外省进货,运输成本就比省内高不少。

    南棉厂有自己的运输队,下面的市县进货,厂里都是会送货上门的。

    天然竞争力就强不少。

    “先别说那么多了,你说的那都是以后的事了,等会你就知道是什么情况了。我们现在先赶去大礼堂,你要先去帮忙布置一下会场。”

    于国庆没有理他,而是着急的拉着他去了会场,看样子他压力不小。

    一个小时候。

    经过厂长、书记、副厂长几位领导轮番的动员,方远总算是搞清楚是怎么回事了。

    原来厂里之前动员大家大生产,一口气生产了十几万套的各式服装,现在因为下面收不回货款,自身又产品严重积压。

    导致厂里的现金严重不足。

    再加上上游原材料企业的一再催款,现在厂里已经遇到困难了。

    急需快速回笼资金。

    也不知道是谁给厂长出了个主意,厂里压任务,要求每个职工销售50套服装,分担厂里的销售压力。

    “哗!!!”

    结果,方案一出来就引起了底下几百职工的强烈反对。

    几百人叽叽喳喳的吵了起来。

    “开什么玩笑,服装卖不出去那是销售科的责任,怎么能把销售任务压给我们。”

    “是啊,是啊!又不是质量问题,这个任务跟我们没关系,我们不接。”

    大家议论纷纷。

    “安静,大家先安静,大家先听我说完!”

    厂长牛铁军没有办法,只得举着大喇叭,用尽最大的力气让大家安静下来。

    等到下面的议论声稍微小一点了,牛铁军才继续说道。

    “厂里的服装大家尽量拿去卖,卖掉了,厂里只收回成本价,实在是卖不掉,可以还回来,不用大家自己掏腰包。”

    “而且,能卖完50套服装的人,今年年终奖多发20块钱。”

    牛铁军知道,厂里的这些工人,其实真正在意的不是什么任务,而是自己的腰包。

    果然,他刚一说完,底下就变成了一片赞扬声。

    “这主意不错,卖不完还可以还回来。”一名年老的工人点了点头。

    “我家里的亲戚不多,不过帮助厂里消化十套应该是可以的!”

    “我要卖50套!”一个青工也是喊道。

    “厂长,厂长,我要是能卖100套,是不是年底奖金就多给我40块?”

    有机灵的人在下面大声的对牛铁军喊了起来。